将来性のある仕事・ない仕事

マクロ経済学　AD-AS曲線を簡単に導出する小技　

AD曲線の簡単な導き方 AS曲線の導出 AD-AS分析を復習します

40代の転職【パート4】

「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■転職は自分の市場価値を把握することが大切 転職市場において、自身の価値は変化し続けています。以前の転職がうまくいったからといって現在も同じとは限りません。自分の市場価値を把握したうえで、転職活動に挑むことが転職の成功へとつながります。 求人情報の応募資格から把握する 企業が欲しい能力や経験に該当する転職希望者が少なければ、市場価値は高いと言えます。一方、自分が生かせる経験と合致する求人が多い場合も、企業が必要としている人材であり、転職市場価値が高いと…

マクロ経済学　IS-LM曲線を実体経済に合わせて捉えると簡単？　

こんにちは！燦です。みんな大好きなIS-LM曲線をやっておきますか。 マクロ経済の花形じゃね。 目次 １．需給の超過状態 ２．IS-LM曲線の傾きについて ３．日本のIS-LM曲線をイメージすれば簡単 １．需給の超過状態 まずよくあるのは、領域毎に財と貨幣の需給状態を答えるやつ。 えーと、IS曲線が財市場で、今より金利が高くなると投資が減るから、需要が減って…。つまりIS曲線の上側は財の供給超過になるな。 そうそう！そんな感じで本来は考えて欲しいんですが、試験対策上は機械的に覚えたほうが確実ですし、時間短縮になります。 超過状態は、線の上側が供給超過（キ）、先の下側が需要超過（ジ）なのね。 上…

40代の転職【パート3】

「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■40代の転職・再就職に有利な業界は？ 1．異業界への転職・再就職は難しい？ 同業界への転職のほうが有利？ 異業界だから転職ができないという訳ではありません。40代の転職・再就職ではこれまでの職種・職務内容が重視される傾向があります。企業は自社が求める職務のスペシャリストであれば、業界を問わず実績やノウハウを取り入れたいと考えます。 同業界の転職・再就職では、即戦力としての活躍が期待できる面では有利ですが、「そもそも同業界になぜ転職するの？」と疑問を持…

【ビルメンブログ　19】　 現場でよく聞く用語「カットリレー」

「ビルメン」は専門家ではないので、深い知識までは求められる事はめったにないです。。しかし、設備についての表面的なことを幅広く知っておくことは必要です。例えよく分からないことでも、専門用語を覚えておけば、何となく詳しそうに見られます。「カット

40代の転職【パート2】

「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■40代の転職希望者がつまずく原因とは？ 1.「年齢が高いから無理」と固定概念にとらわれている 40代の転職希望者は、数社不採用になると「年齢が高いからうまくいかない」と考え、転職・再就職活動を簡単にあきらめてしまう傾向があります。このような方は、年齢を気にするあまり「またダメだろう」という先入観が先走り、応募企業で発揮できる能力を十分にアピールできていない可能性が高いです。しかし企業は、年齢以上に「自社が求めている人材とのマッチング」を見極めています…

経営情報システム　「統計」問題14年分の傾向分析と全キーワード　その４【統計仮説検定】

統計ラスト 仮説検定について

経営情報システム　「統計」問題14年分の傾向分析と全キーワード　その３【多変量解析】

試験によくでる多変量解析の名称について整理しておきます。

40代の転職【パート1】

「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■40代の転職事情 ヘッドハンティングの対象となるような専門性、業界内での実績があるなど一部の方を除くと、40代の転職は20代、30代の転職と比較すると厳しくなるのが現実です。 なぜなら、職務能力が同等であれば、企業は給与の条件面で採用がしやすく、適応力やポテンシャルが高いと考えられる20～30代を採用するためです。 一方でニーズは少ないですが、経験豊富な40代を、即戦力として迎えたいと考える企業もあります。特に社歴が浅い企業や中小企業、新規プロジェク…