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猫との幸せな生活が続けられる生き方を探しています。サラリーマンなのに、毎日寝るのは夜中の３時過ぎの夜更かし人間です。寝るのがもったいなくて猫と遊んだり、ゲームをしています。
試してみるブログ ～サラリーマンに送る”仕事”と”人生”を考えるきっかけになるメディア～
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かもちゃんの投資珍道中 30代パパリーマンが0から始まる資産運用
30代一児のパパ、かもちゃんが資産運用を始めました。 貯金200万、ローン150万からスタートした資産運用。 投資、節税、暮らしの話までオープンに書いていきます。 毎月月末にはポートフォリオも公開。
悩めるビジネスパーソンの救済「思考を変えれば、人生が変わる」
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読書がバラ色の人生をもたらしてくれると本気で考えている若造が書くブログです。 主に「書評」と「俺の新卒入社奮闘記」を書いております。 さあ、僕と一緒に読書を積み重ね、人生の“質”を高めていきませんか？
ロスジェネ世代（40代前半）のベンベンです。 自宅購入後、貯金の少なさに 驚き、資産運用を2018年より開始。2020年より米国株開始し、50歳までに セミリタイアを目指し、資産運用実施中です！
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いくらもらった？ 何に使う？ ニュースになったあの公務員や企業、 自分のこといろいろどうそ。 賞与（しょうよ）とは、特別な給料の事で、ボーナス（英：bonus）とも呼ばれる。欧米ではいわゆる特別配当・報奨金の類を指すが、日本では毎月の給料（賃金）とは別個に基本的には、年2回、夏と冬に支給される場合が多い。 日本では古くは江戸時代に商人がお盆と年末に奉公人に配った「仕着」が由来と言われている。賞与としての最古の記録は明治9年（1876年）の三菱商会の例である。当初は欧米のシステムと大差のないシステムであったが、第二次世界大戦敗戦後のインフレーションで労働運動が高揚し、生活のための出費がかさむ夏と冬に生活保障的な「一時金」としての性格を帯びるようになり、1回につき月給の1〜2か月分が支払われるようになった。これは多くても0.5〜1か月分といわれている欧米の賞与に比べると特異であると言える。 給料（賃金）の一種であるが、労働基準法には特段の定めがなく、算定の基準については企業・その従業員の実績等により算定される事が多く、支給の時期についても企業によって異なるが、夏と冬に支給される事が多い。新採用の社員に支給する最初の賞与については企業ごとに異なるが、研修や試用期間の関係で低額に抑えられるところが多い。 なお、国家公務員は法律で、地方公務員は条例によって定められ、期末手当・勤勉手当（略して期末勤勉手当ともいう）といい、6月30日・12月10日に支給される事が多い。支給額は、基準となる特定の日（基準日）に当該職に在籍しているかどうか・在籍している場合はその者の基準日以前の在籍期間によって算定される。
サラリーマン（和製英語 :salaryman）とは、給料で生計を立てている人である。特に民間企業で働く正社員男性を指すことが多い。また、所得税法上の「給与所得者」を指すこともある。メディア等では「会社員」が一般に使用されるが、他にも「月給取り」「リーマン」「サラリー」などの別称がある。「サラリーマン」は和製英語であるが、日本人が海外において自らの職業をさす英単語として使い続けたことや、漫画やアニメなどによる日本文化の普及により、欧米でも「日本の（ホワイトカラー）ビジネスマン」を指す普通名詞（Salaryman）として浸透しつつある。日本文化を扱った新聞記事や書籍などで度々使用されている。 日本でふつう「サラリーマン」と言うときは、男性をイメージすることが多い。サラリーマンの女性の一部は、OL、キャリアウーマンといった層に重なる。
