職場・上司・同僚・部下

親と自分の人生 (2)

lambamirstan.hatenablog.com 摂食障害 私は海外駐在で8年間本社を離れていました。その間、出張などで会社に顔を出したことはありましたが、Sさんに会うのは本当に久しぶりでした。それは、退社時のエレベーターの中でしたが、私はその風貌の変わりように欠ける言葉を失ってしまい、会釈だけで終わってしまいました。 毎日彼女と顔を合わせている上司や同僚からすれば、ほんの少しずつの変化の積み重ねなのでしょうが、再会までの間が長かった私にとっては、大きな驚きでした。 私は最早彼女の上司ではありませんでしたが、しばらく後に、Sさんの直属の上司と話をする機会があったので、最近の彼女の様子を聞…

40代キレイな人とザンネンな人4つの違いとは？若作りをしてもムダです

肌については、ヨガインストラクターで元外資系キャビンアテンダントの私が20代の頃から気をつけていること、髪については、私が10年以上通っている表参道のカリスマ美容師に聞いたフケ顔と髪の関係をまとめました。この記事では「年齢が出る場所」を知ることでケアができ、見た目の若々しさを保つことができますが、40代の女性にとって健康＝若作りではないんですよね。では健康とは？キレイな人って？こころと身体のつながりから、考えてみました。

ダメな上司にならない為に （良い上司の特徴をつかめばOK！）

こんにちは。 ヤマサンです。 今回は、ぼくもいつも悩みがちな上司論を少しします。 皆さんもこんな悩みはありませんか？ 自分は良い上司だとメンバーから尊敬されているのか実は不安… このままのやり方でメンバーはついてきてくれるのか、結果が出せるのか、自信を持てない。。 部下の見本になれているかなぁ？部下の成長に貢献できているかなぁ？ こんな不安を解消できる方法やヒントをお届けします！ ぼく自身、14年間３つの会社内でプロジェクトリーダーや組織長、マネージャー、新卒育成など携わってきました。 まさに部下を抱え、リーダーシップを発揮しなければならなく、こういった不安は尽きなかったわけです。 ダメな上司…

親と自分の人生 (1)

干渉と束縛 かれこれ15年も前の話ですが、当時、新入社員として私の部署に配属になったSさんと言う女性がいました。根暗では無いのですが、あまり口数は多く無く、割合賑やかだった部でも、話の輪に加わるようなことはありませんでした。 仕事はきちんとこなしていて、上司としては手間のかからない優等生ではありましたが、新入社員らしい覇気が感じられないのが気になっていました。 重要な会議が迫っている時など、数日程度の残業が続く時がありましたが、そんな時に決まって彼女の母親から電話がかかってきました。彼女にでは無く、私に直接の電話です。言葉遣いは丁寧そのものなのですが、娘の帰りが遅くなるのが心配なのであまり残業…

中卒未経験から介護士のトップを目指す！⑨トップになることより難しいこと

この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)こちらはシリーズものです。始めのパートはコチラから。 前のパート…

【四柱推命】いじめ、嫌がらせ、仲間外し「攻撃性を抑えられない命式」

最もされたくないこと。それは、イジメなどの嫌がらせです。 イジメられてうれしい人は誰もいません。 それなのに、いつまでたっても世の中から消滅しない。それは、嫌がらせに喜びを感じる人が一定数いるためです。 そんな四柱命式を紹介します。

国債は「国の借金」か「国民の資産」か〜山本太郎が衆院選で投げかけた経済政策の新たな対立軸（再掲、追記あり）

時間とお金

募る不安 老後2000万円問題や45歳定年制など、将来の不安を掻き立てる話題に事欠きません。不安を払拭するために、働けるうちに働いておこう、お金を蓄えられるうちに蓄えておこうとなります。 定年の延長は、たとえ蓄えや受け取る年金が少なくても、仕事さえあれば今日明日の不安を先送り出来ると考えれば理に適っていると思います。それが、ここへ来て「45歳定年制」が報じられることにより、これから中高年時代を迎える人々にとっては、将来の不透明感がなおさら強くなったのではないでしょうか。 これまでの雇用延長の流れが、すぐに逆行するようなことは無いものと信じたいところですが、国が、長く働ける環境を整えることで、老…

職場で香水が臭いと言われてショック！注意されない付け方のテクニックとは？

職場で香水が臭いと注意されたらショックですよね。 香水が禁止の職場ならもちろん香水を使用してはダメですが、禁止されていな

熟柿が落ちるまで

柿の思い出 まだ私が小学生の頃、家の庭に柿の木がありました。秋になると食べ頃の実を二つ三つもいでおやつにしていたのですが、ある年から庭にやって来る鳥に啄まれることが多くなりました。 今はビジネス街でも住宅街でもカラスの群れは珍しく無くなりましたが、私が子供の頃は、珍しく無い鳥と言えばスズメでした。 ところが、いつの頃からかスズメは滅多に見ることが無くなりました。カラスやムクドリの数が増えたため、スズメにとっては住みづらい世界になったのでしょう。 庭の柿の実を啄んでいたのがカラスなのかムクドリなのかは分かりませんが、一番の食べ頃の実は鳥たちに食べられ、私たち家族は食べ頃前の実をもいで家の中で熟れ…

【インタビュー取材】ネルサポの退職代行1万円から？口コミや評判を解説

退職代行サービス『ネルサポ』の担当者様にQ＆A形式のインタビュー取材をしました。退職代行はブラックボックスな部分があり、口コミも感想も少ないです。利用者の体験談も少ない中、公式HPにはない情報もブログにまとめます。

現実逃避としての転職

転職不向き 転職が当たり前の時代。私の勤め先でも、今や転職組を好奇の目で見るようなことなどありません。今年度は新卒入社よりも中途採用の人数の方が多くなりました。 もっとも、中途採用者が多いのは、それだけ自己都合退職者が増えたためで、あまり誇れることではありません。 私の部下や元部下で転職した者たちは両手に余る人数になりましたが、ときたま、彼ら・彼女らは元気にしているだろうかと思い出すことがあります。そのほとんどは、信頼して仕事を任せられる部下でした。日頃の仕事振りから考えると、きっと新天地でも活躍していることでしょう。 有能な部下ほど転職して行ってしまうので、組織としては大きな打撃なのですが、…

中卒未経験から介護士のトップを目指す！⑦派閥争いの果てに…

この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)こちらはシリーズものです。始めのパートはコチラから。 前のパート…

中卒未経験から介護士のトップを目指す！⑤元上司が部下に？上手く接するコツ

この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)こちらはシリーズものです。始めのパートはコチラから。 前のパート…

管理ハラスメント

若者の愚痴に耳を傾ける 私の勤め先では、年に1回ハラスメントの研修があります。以前は社外講師を招いての座学が中心だったのですが、最近は、役職ごとに数回に分けて研修を行なうことになりました。 それぞれの職場でのハラスメントの事例を持ち寄り、何が悪かったのか、どうすればハラスメントにならなかったのかを少人数のグループで議論することを繰り返します。 バイアスにしてもハラスメントにしても、意識改革は一度きりの講習を受ければ達成できるものでは無いので、繰り返しが必要なのでしょう。その点、このような研修 - と言うよりワークショップに近いのですが – は、日頃仕事での付き合いも無い他所の部署の社員との意見…

在宅勤務と出社の狭間

元の習慣への回帰 今月に入り、私の勤め先では在宅勤務が週2日までに制限されたため、久しぶりに通勤電車に揺られる生活に戻りました。 往復2時間の通勤時間は読書に当てることにしているので、無駄な時間が増えたことにはなりませんが、1年余りの在宅勤務に慣れ親しんだ頭と体を“元の状態”に戻すのは、少々ストレスを感じています。新しい生活習慣が当たり前になってしまうと、古い習慣に逆戻りすることに抵抗感を覚えます。 先月までは毎朝、洗濯と掃除、夕食の下ごしらえを勤務開始前までに片づけるルーティンとしていましたが、これからは私が出勤する日は、朝に弱い娘たちが少しだけ早起きしてこれらの作業をこなしてくれることにな…

危機感と面子と (2)

ご褒美としての留学 かつて私の勤め先では、若手・中堅社員を海外の大学に留学させてMBAの取得や専門分野の修士・博士課程を履修させるプログラムがありました。もっとも“枠”が決まっているため、手を挙げれば誰でも留学出来るわけではありません。プログラムの応募にはTOEFLの成績や小論文などの予備選考はありましたが、それよりも上司の推薦状が物を言いました。結局は、潜在的な学力よりも上からの覚えの良し悪し次第だったので、選考から漏れた者としては不満が募ります。 社費で留学できることは、若くて向上心のある社員にとっては魅力的だったのでしょうが、上の人間の中には、それを“エサ”と考える者が少なからず存在しま…

【3社に厳選】安い退職代行の特徴と価格をまとめ（辞める前に比較）

料金の安い順に退職代行の特徴をまとめました。安い中でも最低限抑えておきたいポイントや注意点もブログに書いてあります。相談回数や追加費用の有無などもふまえて判断すると損しません。

危機感と面子と

やりがいを求めて 私が海外駐在していた頃、出向していた現地企業に後から派遣された中堅社員 – Tさん – がいました。Tさんは技術者だったので、私と仕事上で関わることはほとんどありませんでしたが、月に1度程度、週末には家族同士で食事をして近況を報告し合う仲でした。 Tさんの出向期間は予め4年と決められていて、その期間はあっという間に過ぎて行きました。そして、帰国の準備を始める頃に、彼から転職の相談を持ち掛けられました。相談とは言っても、Tさんの気持ちは決まっていて、私の“最後の一押し”が欲しかったのだと思います。 Tさんは、自分の能力と経歴が通用するのか、“試しに”出向先とは別の現地企業にコン…

【私的人相学】人は偉くなると唇の端（口角）が下がる

人相学は人気があります。 パッと見てスグ判断できるので大変便利です。 しかし、市販の本によっては解釈が異なったりするので時には混乱をきたすこともあります。 いろんな本を読んでもほとんど触れていないのですが、私は経験上、 「出世した人は、口角がだんだん下がってくる」 と考えています。 「口角が下がっている人は出世する」ではありません。 人は出世すると、次第に口角が下がるのです。 これは経験から書いていますので、しっかりした論拠があるわけではありません。 あくまでも私個人の見解です。 ちゃんとした人相学の本には、口角が下向きの人について概ね次のように書かれています。 心の中に不満を抱いている 意地…

心苦しかったこと

　昔々、大昔、塾のバイト時代。 　教えていて心苦しく感じる生徒もいましたね。それが非常に学力の低い生徒です。例えば中３なのに、中１の内容が入っていないのです。　こういう生徒は家庭教師のような形で丁寧に教えるしかありません。集団授業（一斉授業）では無理で

仕事上の関係

部下からの一言 数年前、部内の歓送迎会で、当時の部下から、私のことを冷たい人間だと言われたことがあります。酒の席でのことで、彼女の表情からも悪気が無いことは分かりました。 一次会が終わり帰途につこうとしていた私に、滅多に二次会には付き合わないことを、「冷たい」、「見えない壁がある」と彼女は言いました。私はそれを軽い冗談と受け流しましたが、帰りの電車の中でその言葉が耳について離れませんでした。 部下全員がどう考えているかはともかく、また、冗談だとしても、心にも思っていないことが不意に口から出ることも無いでしょうから、彼女の言葉は日頃感じていたことなのだと理解しました。私が相手にそう思わせるつもり…