職場・上司・同僚・部下

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職場・上司・同僚・部下の記事

1件〜50件

  • 仕事ができない人にイライラする時の対処法はあらゆる対人関係に役立つ?
    2019/12/14 20:42
    仕事ができない人にイライラする時の対処法はあらゆる対人関係に役立つ?

    【仕事ができない人にイライラしていませんか?】対処法を知らない人ほど怒りの感情に振り回されてストレスに苦しむ!

    退職GO!

    退職GO!

  • 幸せの対価(2)
    2019/12/14 12:34
    幸せの対価(2)

    偉くなることが幸せなのか かつて私は、秘書業務をしていたことがあります。役員フロアでの仕事は、経営トップの考えに直接触れることができるいいチャンスという見方もできますが、本来の会社業務から離れた、“執事”のような仕事も多く(というか、私の場合、大部分がそのような仕事でしたが)、あまり長くやるものではありません。 先日、天下りの話を記事にしましたが、お役所からの天下りでも、キャリアコースから外れてやってきた天下りと、キャリア官僚のトップまで登り詰めた天下りとは、やはり格が違います。 lambamirstan.hatenablog.com 前者は小役人的でどのように上に取り入るかに腐心するあまり、…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 幸せの対価(1)
    2019/12/10 22:16
    幸せの対価(1)

    欲とストレス 「依存症」と聞くと、薬物やギャンブルを思い浮かべる方が多いと思います。また、買い物依存症という言葉もありますね。いずれの依存症も精神的ストレスから逃れるための反復的な行為です。 私も、受験生の頃、スナック菓子を食べながら勉強するのが習慣になっていました。それを依存症と呼ぶのは大袈裟かもしれませんが、ストレスを解消するための行為だったことは間違いありません。 私の部下にも、貯金ができないと愚痴をこぼす者がおりますが、聞くと、ネイルアートだ、この冬流行りのコートだ、と“必要な物”にお金がかかるとのこと。まあ、自分で稼いだ給料ですからどう使おうと勝手ですが、お金の使い方があまりにも刹那…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 仕事ができない人の10の特徴と対策!良い改善方法はあるのか?
    2019/12/10 18:14
    仕事ができない人の10の特徴と対策!良い改善方法はあるのか?

    仕事ができない人の特徴を10個把握することで対策や改善にもつながる!仕事ができない理由はメンタル面の問題?それとも仕事そのものや環境による問題?

    退職GO!

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  • 天下りの話
    2019/12/08 16:25
    天下りの話

    マイプロジェクトを作りたい 「天下り」と言うと、官庁や融資元の金融機関などから民間企業への押し付け的な移籍のことを指します。あまりいいイメージが湧きませんよね。私も会社人生約30年で「天下り」の役員と仕事をしてきましたが、あまりいい思い出がありません。 それでも、銀行などから下って来て“部長付き”などの役職(?)に就く人は会社にとってプラスになることが少なくありません。自分の立場を弁えているので、仕事の邪魔にはなりせんし、ある銀行からの天下りさんは、ファイナンスに関する深い知見もあり、プロジェクトの資金調達などではいい相談役でもありました。銀行への伝手もあって、ありがたい存在でもありました。し…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 【訓練校の就職活動】在学前から準備したほうが良い3つのこと(体験談)
    2019/12/07 21:56
    【訓練校の就職活動】在学前から準備したほうが良い3つのこと(体験談)

    WEBの職業訓練校に通っている、ワラデザです。 学校の授業が進むなかで気づいたことをブログでお伝えします。 さ

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【訓練校2ヶ月経過】Webの授業はHTMLとCSSへ(プログラミング初心者です)
    2019/12/07 21:56
    【訓練校2ヶ月経過】Webの授業はHTMLとCSSへ(プログラミング初心者です)

    Webの職業訓練校に入校して2ヶ月が経過しました。 学習状況や授業内容についてブログにまとめます。 訓練校を検

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【1ヶ月経過】Officeに苦戦している職業訓練生のブログ(授業の感想)
    2019/12/07 21:56
    【1ヶ月経過】Officeに苦戦している職業訓練生のブログ(授業の感想)

    WEBクリエイターをめざしている、ワラデザです。 職業訓練校に入校して1か月が経過しました。 現在の学習状況を

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【職業訓練校の定期券】抜き打ち検査もあるので不正に注意(絶対バレます)
    2019/12/07 21:56
    【職業訓練校の定期券】抜き打ち検査もあるので不正に注意(絶対バレます)

    職業訓練校に通学している、ワラデザです。 学校までは、電車やバスで通う人が多いです。 自宅から2キロ以上などの

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【退職ブログ体験談】辞める前から準備したい4つの知恵袋(お金以外)
    2019/12/07 21:56
    【退職ブログ体験談】辞める前から準備したい4つの知恵袋(お金以外)

      営業職のサラリーマンを約3年半経験しました。 辞めたい気持ちだけ先走ると、あとあと大変な思いをします。 事

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【1週間経過】Webの職業訓練校での勉強内容まとめブログ(転職への道)
    2019/12/03 21:31
    【1週間経過】Webの職業訓練校での勉強内容まとめブログ(転職への道)

    Web関連の職業訓練校に通い始めた、ワラデザです。 初登校から1週間が経過しました。 授業の雰囲気もふくめて簡

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【学習内容】Webデザインの職業訓練校で習う授業科目や教科書をまとめ
    2019/12/03 21:31
    【学習内容】Webデザインの職業訓練校で習う授業科目や教科書をまとめ

    ワラデザです。 2019年1月から公共職業訓練校に通い始めました。 訓練校の約5か月間の学習内容をブログにまと

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【入校式】初日の職業訓練校からハローワークまでの流れ(まとめブログ)
    2019/12/03 21:31
    【入校式】初日の職業訓練校からハローワークまでの流れ(まとめブログ)

    職業訓練校にてweb関連講座を受講しはじめた、ワラデザです。 訓練校の生活や授業で学習したことをブログで発信し

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 【職業訓練校】面接の質問や対策&服装など備忘録まとめ(体験談ブログ)
    2019/12/03 21:31
    【職業訓練校】面接の質問や対策&服装など備忘録まとめ(体験談ブログ)

    公共職業訓練校の面接にぎりぎり合格した、ワラデザです。 ブログに体験談をまとめます。 職業訓練の面接は各講座や

    くんれん

    Web訓練ブログ

  • 社員を大切にしない会社
    2019/11/27 22:16
    社員を大切にしない会社

    社員が流出する理由が分からない 若手社員の自己都合退職が珍しいことで無くなると、会社からの執拗な引き止めというものも無くなりました。私の勤め先では、ひと昔前までは、自己都合退職を届け出た社員はその後退職までの間、人事部付きとなりました。転職を前に会社の機密情報にアクセスできないように隔離するというものですが、退職する本人からすれば、仕事を干されたという以外何の意味もありません。就業規則で社員の秘密保持義務を定めているわけですから、そのような嫌がらせをする必要など全く無いにも拘わらず、です。なぜ、旅立とうとする人間に対して、最後に嫌な思い出を残すような真似をするのか。私には理解できませんでした。…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 退職トラブル 逃げるが勝ち
    2019/11/15 19:58
    退職トラブル 逃げるが勝ち

    引き止めをかわす“言い訳” 以前「転職 成功の秘訣」という記事で、退職の際には元の会社に悪い印象を残さないように心がけるべきと書きました。 lambamirstan.hatenablog.com とは言え、退職するあなたの思惑どおりに事が進まないことが多々あるのも事実です。 退職の引き止めもその中の一つです。退職の申し出をした時に、会社から全く引き止められないというのも寂しいものですが、しつこく引き止められるというのも困りものです。 最初に申しあげておかなければならないのは、私は退職や転職を指南することを商売としている者ではありません。それとは逆に会社側の人間として、これまで退職を希望する部下…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 土地探し・家作りは大変(8)
    2019/11/15 05:48
    土地探し・家作りは大変(8)

    大手ハウスメーカーのプランニング その日の午後、B社とC社からプランニングの説明を受けて、帰宅したのは日が暮れてからとなりました。簡単に夕食を済ませた後、A社と合わせて3社のプランニングを6畳間の畳の上に広げて比較検討開始です。 A社のプランニングを最初に見た時には気づきませんでしたが、こうして3社分を見比べてみると、どのプランニングもとても良く似ています。それも当然で、どのプランも私たちの要望を聞いたとおりに取り込んでいるからです。1階にリビング・ダイニングと水回り。2階に個室を3部屋とトイレ。違いは、各社独自の工法を用いているということくらいです。 たしかに、私たちが希望する家の間取りは“…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 男の退職代行の料金は安い?アルバイト・パート勤務の男性には最安値クラス!
    2019/11/12 18:59
    男の退職代行の料金は安い?アルバイト・パート勤務の男性には最安値クラス!

    男の退職代行の料金についてアルバイト・パート、正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など雇用形態ごとに解説!全額返金保証、最大5万円がもらえる転職お祝い金とは?

    退職GO!

    退職GO!

  • 転職 トラブル回避と成功のために
    2019/11/11 09:17
    転職 トラブル回避と成功のために

    転職成功 もう一つ大切なこと 以前、転職を成功させる秘訣について記事を書きました。 lambamirstan.hatenablog.com 個人の業務知識やスキル、そしてビジネスパーソンとしての能力など自身の商品価値を高めることが転職成功の秘訣であると言いました。 このこと自体は間違っていないのですが、もう一つ重要なことがあります。それは、受け皿である転職先があなたにフィットするかどうかです。 転職成功への道 企業文化・社風を知ること 私自身は転職の経験が無いのですが、私の同僚や部下の何人かは会社を離れていきました。その中には、私などよりはるかに仕事もでき、人柄も申し分ないにも拘わらず転職に失…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 男の退職代行の口コミ・評判は?【男性専用サービス】
    2019/11/10 22:13
    男の退職代行の口コミ・評判は?【男性専用サービス】

    男の退職代行の口コミ情報・評判についての現状および利用者の声をいくつかピックアップして要点のみをわかりやすくまとめて紹介!

    退職GO!

    退職GO!

  • できない病  知恵を出すのは誰?
    2019/11/09 15:53
    できない病  知恵を出すのは誰?

    幹部社員の“残業”問題 社員の時間外労働の上限に関する法的規制は年々厳しくなってきています。残業の上限規制は、これまで厚労省の告示によるものでしたが、去る4月の労基法改正により、時間外労働の上限枠が“法律により”設置され、罰則規定もできました。会社は社員の労務管理に一層の注意を払わなければならない時代となりました。 私の勤め先は、従来、社内ネットワークの勤務実績表に各自が勤務時間を記入し、残業時間も自己申告に基づくものとなっていましたが(なんと緩い会社)、法改正に伴い、全社員は各自のパソコンのログオン・ログオフ時間で勤務実績を客観的に把握することになりました。これに困っているのが、経営陣と一部…

    電子レンジャー

    和尚さんの水飴

  • 退職代行J-NEXTの料金は相場以下!安いサービスを探している人には好条件?
    2019/11/06 20:40
    退職代行J-NEXTの料金は相場以下!安いサービスを探している人には好条件?

    退職代行J-NEXTの料金がかなり安いって本当?相場以下で雇用形態(正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト)に関係なく、低価格で一律料金の退職代行サービスを探している人は必読!

    退職GO!

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  • 退職代行J-NEXTの口コミや評判よりも気になるのは…?
    2019/11/04 22:20
    退職代行J-NEXTの口コミや評判よりも気になるのは…?

    退職代行J-NEXTの口コミや評判が気になる人はチェック!退職代行J-NEXTの魅力は口コミ情報だけでは判断できないけれど、条件によっては利用したくなる人も多い?

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  • 会社を辞めるタイミングはいつがベスト?退職時期に悩む人は多いけど…
    2019/11/02 22:18
    会社を辞めるタイミングはいつがベスト?退職時期に悩む人は多いけど…

    会社を辞めるタイミングは年末・年度末、ボーナス支給後、お盆休み前、正月休み前のいつがベスト?退職時期と税金・保険料について。

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  • 会社を辞める理由は嘘でもいい?嘘をついて退職する人が注意すること!
    2019/10/26 22:49
    会社を辞める理由は嘘でもいい?嘘をついて退職する人が注意すること!

    会社を辞める理由は嘘でもいいのか?嘘の退職理由を用意する背景にあるサラリーマン社会の裏事情!退職理由が思いつかない人に必要な基礎知識とは?

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  • 窓際族の過ごし方!リストラに怯える毎日はつらい?
    2019/10/24 22:21
    窓際族の過ごし方!リストラに怯える毎日はつらい?

    「窓際族」という言葉がかつて流行りました。出世コースから外されて仕事もなく、会社の片隅に追いやられた窓際族の1日の過ごし方とつらい毎日とは?

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  • 退職ボタンの料金は業界最安値水準!価格は一律いくら?
    2019/10/22 22:29
    退職ボタンの料金は業界最安値水準!価格は一律いくら?

    退職ボタンの料金は業界最安値水準だけど安心して利用できる内容なのか?雇用形態や条件さえ合えばもっと安い退職代行サービスはある。

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  • 退職ボタンの口コミ・評判!手厚いサポートが売り?
    2019/10/21 21:34
    退職ボタンの口コミ・評判!手厚いサポートが売り?

    【退職ボタンの口コミ・評判が気になる方へ】退職ボタンのサービス内容・特徴・メディア掲載・運営会社・利用者の声(感想)・利用の流れなど必要な情報を完全網羅!

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  • 社内ニートになりたい?かんたんになれる方法はあるけど・・・
    2019/10/19 23:00
    社内ニートになりたい?かんたんになれる方法はあるけど・・・

    仕事をしなくても給料がもらえる社内ニートになりたい人のための記事!社内ニートを羨ましいという人もいるけど、本当に社内ニートは最高なのか?

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  • 【真面目な人ほど仕事がふられる・・・】仕事を頑張っても損するし意味不明!マジメ人間の報われない理由を徹底解説!
    2019/10/15 20:41
  • 職場崩壊を招く人手不足が理由で会社を辞められない人たち
    2019/10/07 20:58
    職場崩壊を招く人手不足が理由で会社を辞められない人たち

    職場崩壊を招く人手不足が理由で会社を辞めたくても辞められない人に向けた記事。とくに空気を読んで周囲の目を気にする人は注意した方がいい?

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  • 【お局対策】職場で厄介なお局様への対処法を心得ておこう!
    2019/10/06 23:50
    【お局対策】職場で厄介なお局様への対処法を心得ておこう!

    自分でできる職場のお局対策!お局様の特徴や心理を把握し、あえてトラブルが起こりやすい反撃の仕方は避けて上手に対処するには?

    退職GO!

    退職GO!

  • 社内ストーカーの特徴と対策!会社の対応次第では…?
    2019/09/30 21:55
    社内ストーカーの特徴と対策!会社の対応次第では…?

    【社内ストーカーの恐怖】社内ストーカーの対処法は自分でできる対策だけでは不十分!上司や人事に報告して会社の対応次第では警察にも相談!最終手段は?

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  • お局に仕返し!うざいお局様を辞めさせる方法はあるのか?
    2019/09/28 20:37
    お局に仕返し!うざいお局様を辞めさせる方法はあるのか?

    お局様に仕返しを考えている人のために復讐方法を提案!ネット上に転がっているエピソードをはじめ、お局様を辞めさせるための実践的な仕返しのやり方を考察?

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  • お局にいじめられて退職する職場の女性!辞めたいと思うのも当然?
    2019/09/25 23:23
    お局にいじめられて退職する職場の女性!辞めたいと思うのも当然?

    【お局を理由に退職】はありなのか?職場のお局によるいじめやいびりに耐えきれず会社を辞めたいと思っている女性にオススメの記事!

    退職GO!

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  • 社内恋愛になるキッカケが生まれやすいのは意外にもブラック企業!?
    2019/09/18 00:15
  • 退職代行サラバ(SARABA)が労働組合に?退職代行さらばユニオン発足!
    2019/08/13 23:20
    退職代行サラバ(SARABA)が労働組合に?退職代行さらばユニオン発足!

    退職代行サラバが労働組合「退職代行さらばユニオン」として新たに会社との交渉が可能になった件。退職代行SARABAは拠点を東京に移し、テレビ番組や雑誌への露出も今後は増える?

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  • 職場いじめがつらい!死にたいと思うほど苦しいなら楽に会社を辞めればいい?
    2019/07/21 07:25
    職場いじめがつらい!死にたいと思うほど苦しいなら楽に会社を辞めればいい?

    職場いじめが辛すぎて死にたいと思う人が、楽になる唯一の方法とは?誰にも相談できず、ただ耐えるしかない人は、精神を患う前に負担を最小限に押さえて会社を辞めた方が良い理由!

    退職GO!

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  • 陰口・悪口は個人の問題じゃない!職場に何が起きているのか?
    2019/06/12 09:57
    陰口・悪口は個人の問題じゃない!職場に何が起きているのか?

    陰口や悪口は聞いていて心地よいものではありません。まして自分がそのターゲットにされていれば、とても苦しい思いをします。世間では「個人の問題」として陰口・悪口の問題を捉える傾向があるようですが、本当でしょうか?今回は、陰口・悪口を組織に原因を持つ現象として捉え、職場に何が起きているのかについて分析していきます。

    cotoLi Career and Management Lab

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  • 「言われたことだけやれ」は正しいのか?
    2019/06/10 11:40
    「言われたことだけやれ」は正しいのか?

    部下に対して「言われたことだけやっていればいいんだ!」と怒る上司がいます。怒る場面にまで至らなくとも、部下の仕事の成果物について細かく点検して指摘したり、仕事の進め方自体にいろいろと口をはさむことがあるでしょう。しかし、この「言われたことだけやれ」という考え方は本当に正しいのでしょうか?

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  • 失敗が許されない組織の何が問題なのか?
    2019/06/07 10:14
    失敗が許されない組織の何が問題なのか?

    失敗を許さない風土の組織が存在します。失敗した人はひどく叱責されたり、出世の道を絶たれたりします。果たして失敗はそんなに悪いことなのでしょうか。失敗を許さない組織は、一見するとプロ意識の高い集団のように見えますが、そこに問題は無いのでしょうか。失敗が許されない組織の問題について、詳しく検討していきましょう。

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  • エスカレートを助長する!メンタル系ライフハックの危険性
    2019/06/05 10:09
    エスカレートを助長する!メンタル系ライフハックの危険性

    ストレスに対処するためのハウツーを語るメンタル系のライフハックに触れる機会は様々な所にあります。しかし、そうしたライフハックを実践することで却って事態を悪化させることがあるとしたら、果たしてスナック感覚でライフハックという情報を摂取していてよいのでしょうか。その危険性について詳しく見ていきましょう。

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  • 高橋留美子ファンにおすすめしたい 充実の日本酒セット
    2019/06/03 18:57
    高橋留美子ファンにおすすめしたい 充実の日本酒セット

    高橋留美子ファンでお酒大好きの大人の皆さまなら 抑えておきたい 新潟ふじの井酒造さんとのコラボ酒 この充実セットをご覧ください <…

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    アニメ・キャラコラボのお酒

  • 優れた人材が職場いじめのターゲットになる3つの理由
    2019/06/03 10:18
    優れた人材が職場いじめのターゲットになる3つの理由

    仕事において高いパフォーマンスを発揮し、周囲から尊敬や高評価を集める優れた人材は、職場いじめのターゲットにされる条件を満たしています。職場の人材管理が未熟で、構造的に職場いじめを抑止する施策が取られていない場合、人は様々な動機で優秀な人材を憎み、攻撃します。優れた人材を攻撃する人間の動機を3つご紹介します。

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  • https://cotolicml.com/psychology-of-offensive-person/
    2019/05/31 15:47
    https://cotolicml.com/psychology-of-offensive-person/

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  • 上司からの罵倒を浴びる日々3 ~最後の手段、部長に相談へ~
    2019/05/30 21:40
    上司からの罵倒を浴びる日々3 ~最後の手段、部長に相談へ~

    大学を卒業し某中小企業(製造業)の正社員になった、いわゆる新入社員。そこで待ち受けていたのは上司によるイジメともとれる罵倒の日々。 毎日辞めたいと思う日々が続きました。 部長に言うしかない…気が進まないが他に方法が思い浮かばない。 ここまで何人かの方に上司のいじめであろう罵倒について相談をしてきましたが、的確に解決できる答えは見当たりませんでした。 もう退職を覚悟した身。この際直接部長に相談する事を決めました。 本望ではありませんでした。おそらく部長も解決できなそうだと思っていたので。 今までの経緯を部長に相談。 部長は忙しい身。自分のデスクに居ない場合も多い。狙うは残業の方がいいと思いました。 この事を上司にも知られたくはないが、いつかはバレるのかな…と、そんな予感が頭をよぎる。 しかし定時の時間帯だと部長も相手になってくれるとは思えないし、それよりも何より他の社員の目に入る。 だから日を見計らって残業中の時間である夜の19時過ぎに部長に相談に行く予定を立て、また、金曜日を選びました。 土日は休日という理由から、心が休めると思ったので。 部長は、いつか相談に来るのでは…と分かっていたようだった。 金曜日の残業中に部長に相談するため会いに行きます。部長のデスクに近づくだけで緊張をします。そう思いつつ、遠くから部長がいるかどうか確認。 デスクの椅子に座っていました。 あとは部長の周辺を見渡して他に社員がいないかどうかを確認。 誰もいないようだったので部長の元へ向かいました。 「こんな時間にどうしたんだ?」 ニコニコしている部長。相談したい事を告げると部長は誰もいない応接室に行こうと言う。恐らく何かを察したのだろう…他の社員に見られないようにするために気を使ってくれました。 応接室に入るとしばらくの無言の時間。言いたくても言えない自分。言葉が出て来ない。 その表情から何かを感じ取った部長。自分が口を開くのをじっと待っている。 ようやくやっとの思いで上司についての罵倒、暴言、激高について話しをする。そして、もうあの部署ではやっていくことができない旨を伝えると、今まで何も言わずずっと聞いていた部長が口を開きました。 「そうか、そんなことがあったのか。」

    さわゴマ

    落ち着いてまずは一息。されど一息。

  • 上司からの罵倒を浴びる日々2 ~パワハラと判断し他の社員に相談~
    2019/05/30 09:39
    上司からの罵倒を浴びる日々2 ~パワハラと判断し他の社員に相談~

    大学を卒業し某中小企業(製造業)の正社員になった、いわゆる新入社員。そこで待ち受けていたのは上司によるイジメともとれる罵倒の日々。 常に下を向いて歩く…毎日辞めたいと思う日々が続きました。 自分ではどうにもなりそうもないので、誰かに相談しようと思いました。 同部署の先輩に相談。しかし余り参考にならない。 怒られるのは仕事ができない自分が悪い。だからいじめられるのだろう。そう思うようになる。 誰かに相談をしたのだけど、本当はしたくはありませんでした。理由はその事が上司の耳に入るとまた罵倒の嵐が来ると思ったので。 でもそろそろ心が限界だったので、自分の何がいけないのか、同部署の最も年が近い先輩に聞いてみましたが、正直参考になる意見は返ってきませんでした。 「俺も仕事は何度も失敗しているがあんなに怒られたことは一度もない。おそらく上司と家が近いから、言いたくても言えないんじゃないかな。」 だとしたら自分の家が上司の近所じゃない人はこの会社ではやっていくことができなのだろうか。 何をしても罵倒が来ると分かると「怒られない様にするためだけ」に仕事をするようになる。 怒られる恐怖。大声で言われると心がギュッと掴まれたように痛む。そして立ちすくむだけになる…。 このような心理になってくると要注意です。 常に上司の目だけを気にするようになり、怒られないようにするためだけの行動をとるようになります。 しかし何をしても罵倒が来る…結果として何もできなくなります。そしてそれが原因でまた罵倒…サンドバッグ状態。 他部署の先輩に相談。退職するのは時間の問題だと知ることになる。 他部署(B部署)ではありますが上司の歳に近い人に話を聞いてみました。この方もこの上司に怒鳴られているところを見たことがありましたので、ひょっとしたら気持ちが分かるかもしれない。 その相談の答えは自分の未来が見える内容でした。 「実はお前が来る1,2年前に今の部署(A部署)から一人退職している。確か町谷(※仮名)って言ったけ…あの上司によく怒られていたな。」 …町谷さん? 「その後、その町谷が退職をしたんだ。お前より少し年上だったかなあ…。おそらくお前は町谷の代わりにあの部署に入ったのだと思う。」

    さわゴマ

    落ち着いてまずは一息。されど一息。

  • https://cotolicml.com/why-you-cannot-claim-the-right-at-work/
    2019/05/29 14:49
    https://cotolicml.com/why-you-cannot-claim-the-right-at-work/

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  • https://cotolicml.com/why-relationship-at-office-is-stressful/
    2019/05/27 11:33
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  • 部下を潰す上司の心理
    2019/05/24 17:39
    部下を潰す上司の心理

    部下を潰す上司が居ると、ターゲットにされた部下は非常に辛い思いをして、うつ病などの精神疾患を発症したり、早期に転職をせざるを得なくなったりします。部下を潰す上司は、彼自身の性格の問題なのでしょうか。ここでは、部下を潰す上司の心理を理解するひとつの方法として、自己肯定感に着目した分析を行います。

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