鬱リーマン

退職してから約1ヵ月が過ぎて「会社を辞めてよかった」と思う理由とは？

実際に退職してみて「仕事辞めて正解だったわ」と言える未来に向かって行動するには？

次の仕事が決まっていないけど辞めてしまった！後悔していないか？

好きな仕事がわからない退職を考えている僕が、あえて好きな仕事を探そうとは思わないシンプルな理由とは？

僕が退職の相談を会社内の人には絶対にしない理由は暗黙のルールを守っているだけ？

新型コロナ第二波で感染者が増加している状況で、自分の職場にも体調不良を訴えて会社を休む人が出てきたら？

会社を辞める時、多くの人が嘘でも無難な退職理由を考える理由！結局サラリーマンは最後の最後まで本音と建前？

有給休暇が義務化された昨今、退職する時、残っている有給を捨てるかどうか悩んでいるなら参考にしてほしい！

コロナ禍で退職する人が増えている理由やその背景、退職できない人の事情などを間もなく退職する僕が考えてみた。

他人の手柄や仕事を横取りして自分の成果にする輩がいて困るという愚痴を会社の後輩から聞いて思い出したこととは？

しがないサラリーマンの退職までの道のり。退職準備ややるべきことなどについて本音を語る！

「ちょっと今から仕事やめてくる」という映画の感想だが、自分の職場と退職した友達が重なっていろいろ考えさせられた話。

後日編です。Twitterの思わぬ反響がきっかけで、たくさんの人に背中を押され、数え切れない程たくさんの人に、たくさんの言葉と元気を貰いました。まだ少し自信ありませんが、顔を上げて前を向いて歩きだせそうです。↓これまでの経緯です。part1

昨日の続きです。本気で会社を辞めようと考えている件①金曜深夜妻と一緒に仕事を辞める前提で現在の軍資金月々の収入月々の出費を計算しバランスシートに整理。どれだけ悪く見積もっても最悪半年はカバーできる資金はあることがわかる。子供の保育園の申し込

今回は子育て全く関係ないです。今少しだけ冷静になれているので、できるだけ早くこの気持ちをすぐに文章にしなければと思い筆をとっています。なぜブログ自己都合です。こっそり日記帳にでも書いとけって気もしましたが、ここ何ヶ月かブログをやってみて、今

退職する時、上司の呼び出し方や切り出し方、話し合いの仕方などを実体験に基づいて語る？【退職を考えている人へ】

人事部との退職面談、退職日決定までの道のりは長く、いかに面倒だったか？退職日までにやること。

過去にうつ病と診断された僕が会社を辞めて傷病手当を受給できるかどうか？ある人に相談して聞いた話をまとめてみた。

テレワーク勤務終了後、出勤を再開したら忘れかけていた憂鬱な月曜日の朝が再びやってくるという話。アフターコロナの世界は残酷？

退職ブログやSNSの発言に対して「そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ！」という意見について思うこととは？

コロナに感染したと嘘をついて退職した従業員について思うのは、退職理由の善悪よりもその背後に広がる深い闇？

【円満退社はありえない】という意見も多いようだが、その理由を考えてみると理解もできる。しかしそれでも円満退社を目指すのはなぜ？

退職代行を使って会社を辞めた後輩と友達のエピソード。なぜ退職代行に依頼したのか？退職後の彼らの人生は？

上司から受けたパワハラ体験談を赤裸々に告白。うつ状態から脱出できたキッカケは？

2020年6月1日施行のパワハラ防止法について中小企業で働くパワハラ被害者の本音とは？

退職希望者を強制労働させて労基法違反で逮捕された経営者がいるが、実際に会社を辞めさせてもらえず半ば強制的に勤務継続となるケースは多い件について？

時間の無い子育て中だからこそ新しいことを始めてみませんか？子育てが始まると早朝くらいしか自分の時間が取れません。なんとかして作った時間をゆっくり過ごすのも良いですが、せっかくならこの時間を使って何か新しい事を始めてみませんか？仕事と関係ない

本格的に子育てが始まるとこれまで通りには、自分の時間が取れなくなります。特に積極的に家事・育児に参加するお父さんは今まで通りの感覚でいるとほんとに時間が無くなります。こうなると、当然今までみたいに趣味や勉強に時間をかけられなくなり、だんだん

みんな月曜日なんて大嫌いだと思っています。少なくとも僕は新入社員の頃なんて、月曜（というか毎日でしたが）会社に行くのがイヤすぎて、本気で会社に隕石でも落ちてたらいいのに。とか考えてました。まして仕事も家事育児も両方こなそうとするお父さんは、

新型コロナウイルス感染拡大対策である在宅勤務終了後、アフターコロナの新時代は来るのか？

新型コロナウイルスのせいで在宅勤務が続く中、退職を考えることが増えた。 べつに夢とか特別やりたいことがあるわけじゃないけど、このタイミングだったら辞めやすいと思うし。 会社もなんとなくよろしくない感じを醸し出していて、コロナ以前なら辞められない空気だったけど、今だったらすんなり辞めさせてくれそう。 しかしだ、辞めるとなると、あーでもないこーでもないといろいろ考えてしまう。 あーどうしよう。 不思議と収入面とか生活の不安はそれほどないんだけど。 会社の人間と顔を合わせなくなったから人間関係のストレスは昔ほどでもないし。 妻子持ちだったらもっと悩むのかな。 パワハラとストレスとうつ病 この会社はブ…

非常事態宣言解除後、初の出勤再開となったその日、想定外の満員電車で新型コロナ第2波の予感がしたことを正直に書く。

眠れないまま朝を迎え仕事に行っていた頃が嘘みたいになくなった話。ストレスから開放されて体調もよくなった理由は？

社会に出て自覚した発達障害特性。いまだにわからない部分と向き合いながらも、会社に特性を打ち明けることで配慮を得られるようになってきました。働きやすい環境は？行ってほしい合理的配慮は、自分が発達障害特性を打ち明けることでつくられます。

発達障害者は仕事の上で思い込みの判断と確認不足でミスをしてしまうことがあります。 そんな具体的事例と振り返りについてお伝えします。

双極性とは「何をしてもダメぽ」「うつだ〇のう」から、「言葉を慎みたまえ、君は王の前にいるのだ」「人がゴミの様だ！！」までを激しく繰り返す状態です。発達障害特性の中には、双極の浮き沈みを繰り返す方が一定おられます。クローズ就労をする上ではコントロールをすることが非常に重要な特性となります。どの様に自分の躁転（そうてん）鬱転（うつてん）を自覚して対処を行っていくかを、京都大学、生物学仕込み、リファレンスのある見地からお伝えします。

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