課長（課長クラス）ブログ村 新着記事

64.4

64.4  

なおぽん

日々のできごと

成長を支援するということ 深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則

1．はじめに 2．内容 （1）支援の本質－他者が学び、成長するのを真に助けるには （2）インスピレーションを与える対話－一番大事なことを発見する （3）思いやりのコーチングー持続する望ましい変化を呼び起こす （4）変化への渇望を呼び起こすー喜び、感謝、好奇心に火をつける問いかけ （5）パーソナルビジョンの力－単なるゴールにとどまらない夢 （6）共鳴する関係を育むーただ聞くより、深く耳を傾ける （7）思いやりの呼びかけー夢への招待状 3．教訓 成長を支援するということ――深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 作者:リチャード・ボヤツィス,メルヴィン・L・スミス,エレン…

bookreviews

課長がおすすめする仕事に役立つ本100冊+

キャッシュ使い過ぎると良くないですよ！

こちらをクリックしてフォロー頂けると嬉しいです 昨日、お得意様である(？）日本政策金融公庫に行って融資の依頼をして来ました！ 今回は昨年末に買った石川県七尾市アパートのバックファイナンスとそれの リフォーム費用です。 前回と前々回はかなり相性の悪い人が担当になってしまい結構やり合って しまいましたが今回は若いお姉ちゃんが担当でした。 公庫にお世話になって15年位経つけど女性担当者は初めてです！ 資料を一通り揃えて持って行き1時間の面談がスタート‍♂️ 今回は法人での融資申込みですが個人と法人を一体として見る..

埼玉swallows

損切りからスタートのアパマン経営

自社でのソフトウェア開発のメリットとデメリット

自社のシステムは、ベンダが提供するパッケージ製品だったり、スクラッチで開発して貰っているものがほとんどでした。ただ、最近は自分たちで内製したほうがいいんじゃな…

a50midmngr

悩める中間管理職のぼやき

申込みが続々と来ています！

こちらをクリックしてフォロー頂けると嬉しいです ◆3月の入居実績 石川県エリア 35／40(退去予告2） 埼玉県エリア 17／20(退去予告1) 北海道エリア 10／26(申込み4、退去予告1） その他 0／1 合計 62／87 入居率71.3% (募集中止している部屋を除いた実質の入居率は77.5%）62／80 先ずは石川県エリアから。 こちらは5棟40室の内訳です。 内訳 七尾ゼロ戦12／12(満室) 七尾雷電6／6(満室) 小松紫電7／8(退去予告1） 七尾疾風8／8(退去予告1） 七尾4棟目1／..

埼玉swallows

損切りからスタートのアパマン経営

66.2

66.2   

なおぽん

日々のできごと

大阪万博行きますか？

大阪万博2025開催決定！未来を体験する一大イベント皆さん、こんにちは！今回は、いよいよ2025年4月13日に開幕する「大阪万博」についてご紹介します。このイ…

a50midmngr

悩める中間管理職のぼやき